你的實際人工成本是多少？

外勞仲介的員工真正為您付出了多少代價？更有可能的是，這比你想像的要多。更糟糕的是，你的員工可能不知道外勞仲介真正花了你什麼。然而，他是你最重要的資源之一。我們不僅需要知道他的真實成本，而且我們還需要學習如何最好地培養他，這樣他就可以為你創造更多，為自己賺更多錢。這是外勞仲介管理人員的聖杯，但在本章中，我們將重點關注確定我們的直接勞動力 - 員工在工作現場的每小時真實成本。

大多數承包商都記住，小時工資是一小時勞動力的成本，而且由於集團薪酬水平存在差異，球場工資率是所有直接小時工資率的平均值。不是這樣居家看護。

加重小時工資

實際上，將員工放在外地並為公司創收可能會產生許多與此相關的成本。我們將與直接人工成本直接相關的額外成本稱為“勞動負擔”。大多數承包商在G＆A中承擔這些成本，因為許多這些成本（如保險）是定期支付的，無論現場的工作是什麼。但一個簡單的事實是，如果你不需要雇員，你就不需要額外的費用。因此，許多建築公司更傾向於在勞動力的直接成本中使用負擔勞動力，而不是將其用於管理費用（G＆A）。

以下是典型的人工負擔成本列表。

•社會保障的公司部分

• 勞動者報酬

•公司部分私人保險

•公司養老基金匹配

•假期工資

•帶薪病假工資

•培訓費用

•付費休息

•統一服務

•公司提供的工具

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